Pracovní úrazy !!!

Povinnost zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání upravuje §105 Zákona zákoník práce a Nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech.

Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Členění pracovních úrazů:

• smrtelný pracovní úraz, kterým se rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel,
• závažný pracovní úraz – hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance trvá více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat
• pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,
• pracovní úraz, u kterého nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost nebo byla způsobena dočasná pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.

• pracovní úrazy, u nichž nenastala pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny se evidují pouze v KNIZE ÚRAZŮ. Zápis provádí nejblíže nadřízený pracovník zraněného.
• o pracovních úrazech smrtelných, závažných a pracovních úrazech, u nichž nastala pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny, musí být sepsán ZÁZNAM O ÚRAZU na webových stránkách www.suip.cz
• záznam o úrazu je sepsán vždy ve čtyřech originálech:
  • 1. originál obdrží pověřená osoba společnosti (může to být účetní, hr manager, personalista, jednatel...)
  • 2. originál obdrží poškozený zaměstnanec
  • 3. originál obdrží zdravotní pojišťovna zraněného
  • 4. originál obdrží pojišťovna, kde je zaměstnavatel pojištěn na pracovní úrazy